延遲復(fù)工復(fù)學(xué)，算放假嗎？工資怎么算？這些疫情問(wèn)題看完你就明白了！

臨時(shí)性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：

①直接接觸病例的每人每天300元

②參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者每人每天200元

醫(yī)護(hù)人員因履職受傷的，停工留薪期內(nèi)單位應(yīng)當(dāng)按月支付正常工作期間的工資。

無(wú)論是隔離治療、隔離措施、醫(yī)學(xué)觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動(dòng)的，單位都應(yīng)當(dāng)支付工資。

被隔離觀察期間的，單位應(yīng)當(dāng)支付正常工作期間的工資。

各地規(guī)定不一，要看具體的標(biāo)準(zhǔn)。

因疫情防控未及時(shí)返崗的，通過(guò)年休假方式解決，工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工作期間的工資。

如果未復(fù)工時(shí)間較長(zhǎng)的，部分地方規(guī)定安排待崗，支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%作為生活費(fèi)。

出差職工因疫情未能及時(shí)返崗的，支付正常工作期間的工資。

①一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資；

②超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

③超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

超過(guò)一個(gè)工資支付周期還未提供勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)各地不一，詳見當(dāng)?shù)匾?guī)定。

因單位要求居家隔離的，應(yīng)當(dāng)支付正常工作期間的工資

因防控疫情影響單位延遲日期發(fā)放工資的，屬于“不可抗力”，不構(gòu)成未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，如果有勞動(dòng)合同約定或規(guī)章制度規(guī)定，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)者業(yè)績(jī)相關(guān)，勞動(dòng)者業(yè)績(jī)又和勞動(dòng)報(bào)酬掛鉤的，可以依法降低勞動(dòng)報(bào)酬；

除此之外，只能和勞動(dòng)者協(xié)商一致才能降低。

因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，在協(xié)商一致的情況下可以讓勞動(dòng)者輪崗輪休，輪崗輪休期間不用發(fā)工資，但應(yīng)該發(fā)放生活費(fèi)。

因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，經(jīng)協(xié)商一致可以縮短勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

因縮短工時(shí)的，可以相應(yīng)減少勞動(dòng)報(bào)酬，但不應(yīng)當(dāng)?shù)陀谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《勞動(dòng)法》已經(jīng)明確規(guī)定了三種加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)，按照不同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行即可。

公務(wù)員因疫情防控需要加班的，單位應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的給予補(bǔ)助。

只不過(guò)公務(wù)員加班的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，迄今未見到。

事業(yè)單位工作人員加班工資沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的因疫情防控需要加班的，在法定節(jié)假日加班的按照300%支付加班工資；

其他時(shí)間則要看在綜合計(jì)算期間是否超過(guò)工作時(shí)間總數(shù)，沒(méi)有超過(guò)的不用支付加班工資，超過(guò)的則按照延長(zhǎng)工作時(shí)間支付150%的加班工資。

實(shí)行不定時(shí)工作制的因疫情防控需要加班的，都沒(méi)有加班工資。

在推遲復(fù)工期間上班的，不屬于加班，沒(méi)有加班工資。